20. Februar 2024

Das neue Portal „Meine MHB“

Für die Münchener Hypothekenbank eG, Spezialistin für langfristige Immobilienfinanzierungen, haben wir das Portal „Meine MHB“ entwickelt: Der digitale Dreh- und Angelpunkt für Bestandskunden rund um die Finanzierung ihrer Wohnimmobilie. So können die Kunden den aktuellen Darlehensstand einsehen, auf wichtige Vertragsinformationen zugreifen und zahlreiche Prozesse anstoßen, wie z.B. die Anpassung der Tilgung.

Für den Rollout des Portals bei den Bestandskunden der Münchener Hypothekenbank ist vor allem der digitale Customer-Onboarding-Prozess erfolgskritisch. Eine große Herausforderung war es, einen guten Kompromiss im Spannungsfeld zwischen Sicherheit, Regulatorik und Conversion zu finden. Bei der Umsetzung des Portals haben wir generell einen großen Wert auf die moderne Gestaltung der Benutzeroberfläche (UI) und ein überzeugendes Nutzererlebnis (UX) für die Kunden gelegt.

Mit dem Portal „Meine MHB“ will die Münchener Hypothekenbank das Bestandskundengeschäft weitergehend digitalisieren, die Prozesseffizienz verbessern und die Kunden mit einer „state-of-the-art“ Lösung überzeugen. Vor diesem Hintergrund geht auch die Weiterentwicklung des Portals mit einer ambitionierten Roadmap weiter. Wir sind stolz darauf, die Münchener Hypothekenbank als Umsetzungspartner zu begleiten und freuen uns auf die nächsten Schritte. 🚀

Zum Profil:

Die Münchener Hypothekenbank ist spezialisiert auf die langfristige Finanzierung von Wohn- und Gewerbeimmobilien. In der Rechtsform einer eingetragenen Genossenschaft ist die Münchener Hypothekenbank Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe und Partner der Volksbanken Raffeisenbanken.

https://meinemhb.muenchenerhyp.de  

6. Februar 2024

Beruf und Familie: Wie finstreet die Vereinbarkeit ermöglicht – eine Kollegin erzählt

Cornelia Geeraedts, Senior Managerin, seit 2017 bei finstreet

Die Balance zwischen Karriere und familiären Verpflichtungen ist für viele berufstätige Mütter eine Herausforderung. In diesem Artikel möchte ich meine persönlichen Erfahrungen als Senior Managerin bei finstreet teilen. Als Mutter von drei Kindern habe ich gelernt, wie wichtig es ist, einen Job zu finden, der Raum für individuelle Lebenssituationen lässt.

Beruflicher Werdegang und der Weg zu finstreet: Meine beruflichen Wurzeln liegen im Handel. Erste Station nach meinem BWL-Studium in Münster war die Marketingabteilung in einem internationalen Handelsunternehmen. Nach kurzer Zeit bemerkte ich, dass ich aus der Konzernwelt raus wollte, mit dem Ziel, verschiedene Unternehmen und Fragestellungen kennenzulernen. Der nächste Schritt schien klar, eine Unternehmensberatung mit Schwerpunkt Handel.

Die folgenden Jahre waren super spannend. Ich lebte das typische Beraterleben: von Montag bis Donnerstag beim Kunden, freitags im Office in Düsseldorf. Über meine Firma bin ich dann zusammen mit meinem Mann für ein Expat Programm in die USA gegangen. Die Zeit unseres Lebens. West Coast, East Coast alles dabei – und jedes Wochenende ein gefühlter Kurzurlaub.

Und dann stand so langsam die Familienplanung an. Warten wir vielleicht bis wir familienfreundlichere Jobs haben, alles gesettelt und vorbereitet? Wir entschieden uns anders und noch in den USA bekamen wir unser erstes Kind. Damit änderte sich für uns viel und wir wollten wieder zurück nach Deutschland zur Familie und alten Freunden.

Die Entscheidung für finstreet und die ersten Eindrücke: Über einen Freund erfuhr ich Ende 2016 von finstreet: Startup im Fintech-Bereich, Digitalisierung von Banken, junges und noch kleines Team, das Verstärkung im Consulting-Bereich sucht. Zunächst war ich skeptisch, mit Banken hatte ich bislang wenig zu tun gehabt und eigentlich wollte ich ja aus der Beratung raus, da ich ein familienfreundliches Setup benötigte. Schon nach dem ersten Gespräch mit David, dem Gründer von finstreet, wurden mir folgende Punkte klar:

  • Die Bankenwelt wir durch das Thema Digitalisierung immer spannender und auch dynamischer
  • Beratung und Flexibilität müssen sich nicht ausschließen.

Flexible Arbeitsmodelle und individuelle Bedürfnisse: Wir entwickelten gemeinsam einen Rahmen, der mir als Mutter gerecht wurde. Office Days, wenn möglich, beim Kunden wenn nötig – stets unter der Prämisse, dass Familiennotfälle Vorrang haben. So habe ich spannende Projekte machen können, die zu meinem Profil passten und in denen ich mich auch ohne tiefes Bankenwissen hervorragend einbringen konnte.

Die Herausforderungen unterwegs und der Wiedereinstieg: War es immer einfach? Nein, natürlich nicht. Das Erklären von Absagen zu Präsenzmeetings aufgrund kranker Kinder und kritische Blicke von anderen Müttern, weil das Kind schon wieder vom Babysitter abgeholt wurde... Ohne meinen Mann, der voll hinter unserem Konzept, der Berufstätigkeit beider Elternteile steht, würde es eh schon gar nicht gehen.

Im Laufe meines ersten Großprojekts dann, dem Bau einer Buchhaltungssoftware für Firmenkunden, wurde ich wieder schwanger. Dank des offenen und unterstützenden Unternehmensklimas bei finstreet wurde die Nachricht mit Freude für mich aufgenommen und ich hatte keine Sorge, nach meiner Elternzeit wieder bei finstreet einzusteigen. Ein super interessantes Projekt zum Thema Neuausrichtung des Webauftritts bei einem großen Automobilhändler wartete schon auf mich…

Die Rückkehr nach Münster und die Perspektive: Fast forward - noch ein Kind mehr und nach unserem Umzug von Berlin in die Heimatstadt Münster, starte ich diese Woche quasi zum dritten Mal bei finstreet. Ich freue mich darauf, jetzt nah an unserem Büro zu wohnen und meine supernetten Kollegen häufiger zu treffen. Auch mit inzwischen drei Kindern bin ich sehr optimistisch, wieder einen Weg zu finden, spannende Projekte durchzuführen.

Takeaways und Ausblick: Meine Erfahrungen als berufstätige Mutter haben mich gelehrt, dass eine ideale berufliche Vorbereitung auf das Familienleben nicht immer möglich ist. Und eine Jobsuche aus der Elternzeit raus gestaltet sich insbesondere bei einem reduzierten Arbeitsumfang nicht immer leicht. Doch es gibt Unternehmen wie finstreet, die die individuellen Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter respektieren und darauf eingehen.

Mit Flexibilität, Organisation und der Bereitschaft, gelegentlich "Fünfe gerade sein zu lassen", habe ich es geschafft, Arbeit und Familie zu vereinen. Dabei war es wichtig zu erkennen, dass mein Anspruch an Perfektion nicht zwangsläufig der gleiche ist wie der meiner Kinder, Kollegen oder Kunden.

In diesem Sinne freue ich mich auf die kommenden spannenden Jahre bei finstreet und darauf, die Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Karriere und Familie weiter auszubauen.

Beste Grüße,

Cornelia Geeraedts

16. Januar 2024

E2E-digitale Prozessierung von Festgeldern 💡


Im Auftrag der GRENKE BANK AG haben wir eine digitale Lösung gebaut, um ausgehend von der Online-Plattform Weltsparen (Raisin) Festgelder End-to-End digital bis ins Kernbank- und Archivsystem hinein zu prozessieren. Wesentliche Ziele der im letzten Jahr gelaunchten Lösung sind die signifikante Steigerung der Prozesseffizienz (Straight Through Processing), die Sicherstellung der Skalierbarkeit für zukünftiges Wachstums und die Ablösung des bislang eingesetzten Altsystems.
 
Aktuell arbeiten wir bereits intensiv an der fachlichen und technischen Entwicklung einer neuen, conversion-optimierten Antragsstrecke für die ergänzende Direktvermarktung über die Website der GRENKE Bank inklusive Video-Ident und elektronischer Signatur. Die technologische Grundlage der Umsetzung ist eine von finstreet entwickelte „tailor-made“ WebApplikation, welche bereits bei der GRENKE Bank für die digitale Eröffnung von Geschäftsgirokonten, Vergabe von Aktionskrediten sowie für die Beantragung von Leasing-Ergänzungs-Darlehen in der Absatzfinanzierung genutzt wird.  🚀
 
Zum Hintergrund: 
Die GRENKE Bank übernimmt als Tochtergesellschaft der im SDAX gelisteten GRENKE AG eine wichtige Rolle bei der Refinanzierung des Konzerns. Mit Fokus auf ausgewählte Ankerprodukte, wie z.B. Geschäftsgirokonten, gewerbliche Finanzierungen und Festgelder, konzentriert sich die GRENKE Bank auf die Zielgruppen der mittelständischen Unternehmen, Selbständigen sowie Privatanleger.

9. Januar 2024

DialogOnline-Jahr 2023

Eine grandiose Teamleistung, anders kann man das „#DialogOnline-Jahr“ 2023 nicht beschreiben. 🚀

Auf unserem finstreet-internen Pitchday durften wir dazu einen Jahresrückblick vorstellen.

Da der Erfolg durch das gesamte Team entstanden ist, haben wir unsere Highlights und Learnings aus drei Perspektiven vorgestellt: Business, Product und Tech.

An dieser Stelle einen Riesendank ❤️ an Simon, Paul und Jonas, die stellvertretend für das Team, das Jahr Revue passieren lassen haben.

Gerne geben wir euch einen Überblick über die aus unserer Sicht zentralen Erfolgsfaktoren:

🤝 𝗚𝗲𝗺𝗲𝗶𝗻𝘀𝗮𝗺 𝘀𝗶𝗻𝗱 𝘄𝗶𝗿 𝘀𝘁𝗮𝗿𝗸:
Nur wenn alle Units Hand in Hand arbeiten, gelingt ein optimales Ergebnis.

🤖 𝗔𝗴𝗶𝗹𝗲 𝗦𝗼𝗳𝘁𝘄𝗮𝗿𝗲𝗲𝗻𝘁𝘄𝗶𝗰𝗸𝗹𝘂𝗻𝗴 𝗶𝗻 𝗔𝗻𝗹𝗲𝗵𝗻𝘂𝗻𝗴 𝗮𝗻 𝗦𝗖𝗥𝗨𝗠:
Schnelle Iterationen, maximale Ausrichtung am Kunden, feste Events wie das Review und Planning sowie regelmäßiges Hinterfragen in Retrospektiven bilden den Rahmen unserer Zusammenarbeit.

🏦 𝗩𝗼𝗻 𝗕𝗮𝗻𝗸𝗲𝗻 𝗳𝘂𝗲𝗿 𝗕𝗮𝗻𝗸𝗲𝗻:
Nicht nur die initiale Idee zu DialogOnline wurde mit Banken entwickelt, auch das Feedback unserer Partnerbanken fließt regelmäßig in die Produktweiterentwicklung mit ein.

🌐 𝗘𝗶𝗻 𝘀𝘁𝗮𝗿𝗸𝗲𝘀 𝗡𝗲𝘁𝘇𝘄𝗲𝗿𝗸:
Gemeinsam mit unseren Kooperationspartner und Dienstleistern gestalten wir die konzeptionelle Einführung, die technische Implementierung sowie die dauerhafte Nutzung von DialogOnline.

🔒 𝗙𝗼𝗸𝘂𝘀 𝗮𝘂𝗳 𝗗𝗮𝘁𝗲𝗻𝘀𝗰𝗵𝘂𝘁𝘇 𝘂𝗻𝗱 𝗥𝗲𝗴𝘂𝗹𝗮𝘁𝗼𝗿𝗶𝗸:
Notwendiges Übel? Für uns sind diese Themen zentraler Bestandteil für eine rechtssichere Einführung und einen dauerhaften Betrieb.

👑 𝗛𝗼𝗵𝗲 𝗤𝘂𝗮𝗹𝗶𝘁𝗮𝗲𝘁 𝗶𝗺 𝗞𝘂𝗻𝗱𝗲𝗻𝘀𝘂𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁:
Auch bei Fragen oder Herausforderungen im laufenden Betrieb wollen wir für unsere Kunden da sein. Gute Erreichbarkeiten über verschiedene Kanäle und zeitnahe Rückmeldungen zu offenen Themen stehen für uns im Mittelpunkt des Kundensupports.

Nicht nur das Jahr 2023 hatte es in sich. Wir sind uns sicher, dass auch das nächste Jahr viele spannende Themen rund um DialogOnline bereithält.

Unsere Roadmap für Q1 steht bereits und wir freuen uns neben der Weiterentwicklung unserer bestehenden Module auf den Launch einer neuen eSignatur-Lösung.

💡 Mit „#SignaturOnlinePro“ werden wir Banken dabei unterstützen, insbesondere das komplexe Baufinanzierungsgeschäft weiter zu digitalisieren.

Im Folgenden ausgewählte Feature-Highlights:
👉 Technische Verzahnung zum Plattformgeschäft, um Medienbrüche zu vermeiden
👉 Steuerung der fortgeschrittenen und qualifizierten eSignatur je Unterschriftenfeld
👉 Einbindung der Video-Legitimation zur GWG-konformen Identifikation von Neukunden
👉 Festlegung der Dokumentensichtbarkeit je Unterzeichner
👉 Abbildung komplexer Unterzeichnungskonstellationen mit einer Vielzahl an Dokumenten und Unterzeichner

Ihr seid neugierig geworden?
Meldet euch gerne für eine Live-Demo bei uns.

12. Dezember 2023

Vertragsabschluss: Digital, intuitiv und schnell 💡

Mit der MMV Leasing GmbH / MMV Bank GmbH, Tochterunternehmen der LBBW und führender Anbieter für die Finanzierung mobiler Wirtschaftsgüter, haben wir gemeinsam eine End-to-End digitale Customer-Onboarding-Lösung für den Vertrieb bei kleinen und mittelständischen Unternehmen entwickelt. Der volldigitale Prozess für den Vertragsabschluss wird aktuell sukzessive ausgerollt. 🚀

Die Zielsetzung war es, neue Vertriebspotenziale zu heben, die Prozesseffizienz zu verbessern und die Zufriedenheit aller Beteiligten zu erhöhen, insbesondere der Kunden. Um dies zu erreichen haben wir mit dem Projektteam der MMV die Customer Journey fachlich abgestimmt und technisch umgesetzt.

Weitere Details erfahrt ihr über diesen Link: http://www.mmv.de/digital-zeichnen

14. November 2023

Ruby on Rails: 20 Jahre Innovation in der Software-Entwicklung

#RubyonRails feiert das 20-jährige Jubiläum! 🚀

Warum das wichtig für uns ist? 
Ruby on Rails war und ist ein wichtiger Pfeiler in unserer Applikationslandschaft und ein großer Teil unserer Entwickler:innen benutzt und liebt dieses Framework täglich beim Bau von komplexen Applikationen für die Finanzindustrie. 🏦

Passend dazu hat Anfang Oktober die erste Rails World in Amsterdam stattgefunden und einige unseres Entwicklungsteams hatten die Möglichkeit teilzunehmen - ermöglicht auf Basis unseres jährlichen Fortbildungsbudgets, welches jedem Mitarbeitenden zur Verfügung steht! 📚

Unsere Key-TakeAways:

💡 Mit Turbo können wir die Geschwindigkeit und Leistung unserer Anwendungen auf ein neues Niveau heben! Die ersten Fullstack-Apps mit Features wie TurboMorph sind in Arbeit!

💡 Eine leidenschaftliche Community arbeitet unermüdlich an der Weiterentwicklung unseres geliebten Frameworks.

💡 Die Zukunft von Ruby on Rails sieht mehr als vielversprechend aus - mit großartigen neuen Features, die es wirklich zu einem "One-Person-Framework" machen könnten.

Wir sind der #RailsFoundation, dem Rails Core-Team und vielen interessanten Gesprächspartner:innen sehr dankbar für tolle Tage! 🙏🏻🙌🏻

Vielleicht sehen wir uns im nächsten Jahr in Toronto? 🗺️

30. August 2023

Wohlbefinden im Fokus: Mentale Stärke im Team

Vor ein paar Wochen haben wir euch einen Teil unseres neuen Benefits-Programms vorgestellt.

Heute möchten wir euch ein weiteres Element vorstellen: Unsere Mental Health Beauftragte, Linn Böckmann 👩🏼

Neben der physischen Gesundheit, ist es wichtig sich um die mentale Gesundheit des Teams zu kümmern. Denn die Zufriedenheit und das Wohlbefinden unserer Teammitglieder sind uns besonders wichtig. 🙌🏻

Das Projektgeschäft kann herausfordernd sein, insbesondere weil wir uns stets darum bemühen, die Extra-Meilen zu gehen. Um diese Bestrebungen zu unterstützen, haben wir Linn als erfahrene Psychologin im Bereich der positiven Psychologie in unser Benefits-Programm aufgenommen.

Seit sechs Monaten steht sie unseren Teammitgliedern zur Seite und bietet wertvolle Achtsamkeitstrainings und Coachings an, um die Glücklichkeit und Zufriedenheit der Teammitglieder nachhaltig zu stärken.
Ihr Achtsamkeitstraining umfasst vielfältige Übungen zu den Themen Dankbarkeit, Resilienz und bewusster Wahrnehmung. Ebenso integriert sind Meditationssessions, die kurze Pausen im teilweise hektischen Arbeitsalltag ermöglichen.🧘🏼‍♀️🧘🏼‍♂️

In den individuellen Coachings arbeitet Linn mit jedem bilateral und nimmt sich Zeit für die persönliche Entwicklung. Dabei begleitet sie unsere Mitarbeitenden nicht nur bei der Bewältigung von Arbeitsstress, sondern steht auch für private Anliegen zur Verfügung.

Ganz gleich, ob virtuell, vor Ort oder bei einem entspannten Spaziergang - Linn schafft stets eine angenehme Atmosphäre, um den Bedürfnissen eines jeden gerecht zu werden und gemeinsam am persönlichen Wachstum zu arbeiten. 
Nicht selten gibt sie Hausaufgaben oder Übungen bis zum nächsten Achtsamkeitstraining oder Coaching-Termin mit, wodurch die Teammitglieder auch außerhalb der Sitzungen an ihren individuellen Zielen arbeiten können.

Im vergangenen Jahr haben wir als Unternehmen einen starken Fokus auf unsere Weiterentwicklung gelegt. Hierbei ist es uns ein besonderes Anliegen, über rein geschäftlichen Erfolg hinauszugehen und einen nachhaltigen Einfluss auf die Lebensqualität unserer Mitarbeitenden zu erzielen. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden setzen wir uns für eine gesunde und erfolgreiche Arbeitsumgebung ein. 🚀

8. August 2023

eSignatur – DialogOnline Webinar

Vielen Dank an über 70 Teilnehmerinnen und Teilnehmer, die in unseren Live-Demos zu den eSignatur-Modulen aus #DialogOnline dabei waren. 👨‍💻👩‍💻

Das hohe Interesse auch während der Urlaubszeit zeigt, wie aktuell das Thema elektronische Signaturen in der Bankenwelt ist. Über den intensiven Austausch und das positive Feedback haben wir uns riesig gefreut. ❤️

Folgende Key-Learnings haben wir aus den Terminen mitgenommen: 

👉 Rechtssicherheit bei der Unterzeichnung der unterschiedlichen Vertragsarten  
👉 Verzahnung mit den vorhandenen Banksystemen ohne große Medienbrüche für maximale Effizienz 
👉 Einfaches Handling für die Mitarbeitenden und die Unterzeichner 
👉 Mitnahme der Mitarbeitenden zur Sicherstellung einer hohen Akzeptanz 

Da wir DialogOnline von Beginn an gemeinsam mit Banken entwickelt haben – getreu dem Motto „Von Banken für Banken“ – sind diese Gedanken von Anfang an in unsere Entwicklung eingeflossen.

Und um unseren Partnerbanken zukünftig weitere Mehrwerte bieten zu können, haben wir den Teilnehmenden der Live-Demos ein weiteres Highlight präsentiert:

Wir freuen uns auf eine Zusammenarbeit mit der Volksbank Raiffeisenbank Nordoberpfalz eG und deren Lösung VRe@sy. 🎉🎊

Das innovative Beratungstool für den digitalen und stationären Vertrieb inkl. Videoberatung und Co-Browsing ist die ideale Ergänzung zu unserer verbandszertifizierten eSignatur-Lösung. 

Sie wollen mehr über unsere Lösungen oder die Zusammenarbeit erfahren?

Sprechen Sie gerne unsere Kollegen Simon IsraelPatrick Lukas oder Tobias Kaltenecker von der Volksbank Raiffeisenbank Nordoberpfalz an. 

Wir freuen uns auf den Austausch!

4. Juli 2023

Sommerfest 2023

Sommerfest 2023 - Letzte Woche war unser Office gut besucht, und das hatte einen ganz besonderen Grund! ☀️

Bei strahlendem Sonnenschein und angenehm warmen Temperaturen versammelten wir uns gemeinsam auf der Dachterrasse, um zu feiern, zu lachen und die sommerliche Atmosphäre in vollen Zügen zu genießen. Das ein oder andere erfrischende Kaltgetränk durfte dabei natürlich nicht fehlen. 🍻

Unser Sommerfest hat eine schöne Tradition, denn es dient gleichzeitig als Beförderungsfeier. Dadurch ist es nicht nur eine Gelegenheit, das erste Halbjahr zu feiern, sondern auch die Erfolge unserer Mitarbeitenden. 🚀 Die frisch Beförderten haben die Ehre, sich am Grill zu beweisen und für unser leibliches Wohl zu sorgen. 🍽️

Bei finstreet legen wir einen starken Wert auf Teamwork und Zusammenhalt, und das Sommerfest bietet eine ideale Gelegenheit, unsere gemeinsamen Erfolge zu feiern und außerhalb des Büroalltags zusammenzukommen. Mit guten Gesprächen und lustigen Anekdoten lassen wir gerne die letzten Jahre revue passieren. 🎊

An dieser Stelle möchten wir uns bei all den helfenden Händen bedanken, die zum Erfolg unseres Sommerfests beigetragen haben. Ein ganz besonderer Dank gilt Jennifer Uhle und Isabell Brüchler, die mit ihrem Einsatz und ihrer Kreativität eine gemütliche und sommerliche Atmosphäre erschaffen haben und damit den Abend zu einem unvergesslichen gemacht haben. 🙏

Nächste Woche erfahrt ihr, wer unsere diesjährigen Grillmeister:innen waren! Eins können wir schon vorweg nehmen, in diesem Jahr haben nicht alle gemeinsam an einen Grill gepasst. 🔥😄

Du möchtest beim nächsten Sommerfest dabei sein? Schau doch einfach mal auf unserer Karriereseite vorbei: https://www.finstreet.de/karriere

#Teamwork#Sommerfest#Beförderungen

13. Juni 2023

Women in Tech Event Vol. 2

Einblick ins Women in Tech Event Vol. 2 👩‍💻 - am 25.05.2023 fand unser zweites #WomeninTech Event statt und es war auch diesmal wieder ein inspirierender Abend mit intensiven Gesprächen.

Ein großer Dank geht an unsere zwei (Gast-)Speakerinnen, die uns mit ihren Vorträgen gute Impulse für spannende Diskussion gegeben haben.

🎤 Anna Voigt teilte mit den Teilnehmerinnen ihre Erfahrungen und Erkenntnisse über den Quereinstieg in die Techbranche und ging dabei auf das Thema “Diversity” ein.

🎤 Jessica Mikulovic erzählte von ihrem persönlichen Werdegang, wie sie von einem Mädchengymnasium in einen männerdominierten Beruf einstieg und teilte mit uns ihre positiven Erlebnisse wie auch ihren Herausforderungen auf diesem Weg.

Das Highlight des Abends war zweifellos die offene und ehrliche Diskussion, bei der alle Teilnehmerinnen ihre Gedanken und Erfahrungen ohne Zurückhaltung teilen konnten. Wir haben gemeinsam über Möglichkeiten gesprochen, wie wir uns gegenseitig unterstützen können, welche Maßnahmen bereits in Unternehmen umgesetzt werden und welche Veränderungen wir uns für die Zukunft wünschen, um junge Frauen für einen Techberuf zu begeistern.

Natürlich haben wir auch für das leibliche Wohl gesorgt, sodass unsere Teilnehmerinnen den Abend in vollen Zügen genießen konnten. Bei einem reichhaltigen Pizzabuffet und erfrischenden Drinks konnten sie sich stärken und den Abend entspannt auf der Dachterrasse verbringen. Unser internes DJ-Duo Florian Medert & Eric Matala de Mazza sorgte mit der passenden Musik für eine ausgelassene Atmosphäre und einen entspannten Ausklang des Events. 🎉

Seit über einem Jahr widmen wir uns intensiv dem Thema “Women in Tech” und setzen uns dafür ein, Frauen in der Branche einen Raum zu geben. Unser After-Work Event ist ein Austausch von und für Frauen in der Region. Um den Austausch auch über das Event hinaus fortzusetzen, haben wir nach unserem ersten Event eine Gruppe ins Leben gerufen, die als Grundgerüst für die Tech Women Münster-Community dienen soll. Den Link dazu stellen wir in die Kommentare, alle Interessierten sind herzlich eingeladen beizutreten. 🙌🏻

Wir möchten uns noch einmal ganz herzlich bei allen Mitwirkenden bedanken, die dieses Event organisiert haben. Aber auch bei unseren Teilnehmerinnen möchten wir uns bedanken, ohne euch wäre diese Veranstaltung nicht so ein Erfolg für uns. Wir freuen uns auf den weiteren Austausch mit euch!

Portrait David Niedzielski (CEO)

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