Das neue Jahr ist in vollem Gange und wir haben es mit viel #Motivation und #Enthusiasmus angepackt! 💪

Auch wenn der Januar grau und kalt war, haben wir jede Sonnenminute auf unserer Dachterrasse genutzt, um uns mit Energie aufzutanken.

Unser Team war seit dem ersten Tag im neuen Jahr sehr beschäftigt. Von Workshops über Kundenbesuche bis hin zu internen Projekten - wir haben uns nicht ausgeruht.

Ein absolutes Highlight war unser Jahres #Kickoff, bei dem wir das vergangene Jahr Revue passieren haben lassen. Was lief gut und was werden wir in diesem Jahr verbessern.

Zum Abschluss haben wir gemeinsam die Ziele für 2023 besprochen, um uns auf die anstehenden Monate vorzubereiten und motiviert zu starten. 🚀

Ein weiterer wichtiger Bestandteil eines erfolgreichen Jahres sind die Planungen zu Jahresbeginn. Bei uns war das keine Ausnahme, denn auch interne Projekt Kickoffs haben uns im Januar begleitet.

Diese intensiven Planungsphasen sind für uns von großer Bedeutung, denn sie helfen uns, unsere Ziele zu erreichen und ein erfolgreiches Jahr 2023 zu haben.

Und nach einem intensiven Januar musste natürlich auch eine kleine Feier her. Denn wer sagt nicht, dass man nach harter Arbeit nicht mit einem Bier oder einem leckeren Essen anstoßen kann? 🍻

Wir sind bereit für alles, was das neue Jahr für uns bereithält.
Wie sieht es mit euch aus? 

Wer nach einer neuen Herausforderung für das eigene Jahr 2023 sucht, kann unsere Stellenausschreibungen anschauen oder mit uns direkt Kontakt aufnehmen.

Im Zuge ihres verstärkten anorganischen Wachstums erweitert die Gruppe das Management um zwei erfahrene Branchenexperten und unterstreicht damit ihre ambitionierte Wachstumsstrategie. Zum Jahresstart verstärken Christian Hegeler als Chief Commercial Officer (CCO) und Andreas Kolbe als Chief Financial Officer (CFO) das Management-Team der Gruppe.

Frankfurt, 08.02.2023

Die Gruppe erweitert ihr Management-Team um zwei Experten aus der Finanz- und Softwarebranche. Seit dem 1. Januar ergänzen Christian Hegeler als Chief Commercial Officer und Andreas Kolbe als Chief Financial Officer das nun fünfköpfige Management-Team der Gruppe.

Dazu berichtet Benjamin Hermanns, CEO und Gründer der fintus Gruppe: „Wir freuen uns sehr, dass wir Christian und Andreas für unsere Gruppe gewinnen konnten. Sie sind eine wertvolle Bereicherung für unser Management-Team, mit ihnen sind wir optimal für die fortschreitende Wachstumsphase der Gruppe aufgestellt.“

Christian Hegeler, der bereits seit über 15 Jahren im Banken- und Finanzdienstleistungssektor tätig ist, verstärkt das Team der Gruppe als Chief Commercial Officer. Nach einer Vielzahl erfolgreich abgeschlossener digitaler Transformationsprojekte in Zusammenarbeit mit internationalen Banken bei einer Big4-Wirtschaftsprüfung entwickelte er ein umfassendes Verständnis für die digitalen Herausforderungen der Banken- und Finanzbranche. Reich an umfangreicher Branchenerfahrung verantwortet Christian Hegeler, der zuvor als Head of Sales & Business Development bei einem der führenden Open Banking Player in Deutschland wirkte, nun als CCO die strategische Weiterentwicklung von Vertrieb und Marketing der Gruppe. „Es ist super, Teil eines solch erfolgreichen Unternehmens zu sein. Ich freue mich darauf, in meiner neuen Position die Zukunft der Gruppe mitzugestalten und Verantwortung für die Steigerung von Umsatz und für verbesserte Prozesse zu übernehmen. Wir werden unsere Marke und Präsenz auf den nationalen und internationalen Märkten vergrößern und den Erfolg der Gruppe weiter ausbauen“, kommentiert Christian Hegeler in seiner neuen Rolle als CCO.

Andreas Kolbe stellt sich in seiner bereits über 20-jährigen Berufslaufbahn als Finanzexperte im Softwaresektor der neuen Herausforderung und erweitert das Management der Gruppe als neuer Chief Financial Officer. Aufgrund diverser erfolgreicher CFO-Positionen im internationalen Umfeld konnte Andreas Kolbe nicht nur umfangreiche Erfahrung in der Skalierung von Software-Unternehmen sammeln, sondern war auch an essenziellen Erfolgen beteiligt, wie dem Aufbau von internationalen Finanzorganisationen und den erfolgreichen Exits an strategische Investoren. Die Zusammenarbeit mit führenden Private-Equity-Häusern stärkt sein Profil für die Gruppe dabei. In seiner Funktion als CFO wird er die Themen Finanzen und Controlling der Unternehmensgruppe verantworten. Zu seiner neuen Position erklärt Andreas Kolbe: „Ich freue mich, die Gruppe und das Team in dieser spannenden Wachstumsphase und bei den anstehenden Herausforderungen zu unterstützen und den Bereich Finance erfolgreich aufzustellen. Gemeinsam mit Patrick Schüler als Head of M&A werden wir das anorganische Wachstum weiter forcieren.“

Andreas Kolbe tritt die Nachfolge von Patrick Schüler an, der sich nach der erfolgreichen Leitung der Finanzabteilung als CFO und Head of M&A nun ausschließlich auf den Ausbau des M&A-Geschäfts der Gruppe konzentrieren möchte. Patrick hat in der Vergangenheit bereits erfolgreich Transaktionen für fintus realisiert, wie etwa die Transaktion mit der finstreet GmbH. Als Head of M&A wird sich Patrick Schüler in Zukunft vollkommen der Identifizierung und Realisierung von M&A-Opportunitäten widmen, um die Marktposition der Gruppe weiterhin auszubauen.

2023 wird ein Jahr voller Herausforderungen und Chancen. Die anhaltende Volatilität der Märkte, dynamische Situationen in Unternehmensbewertungen und die stetige Herausforderung, neue Finanzierungsquellen zu erschließen, werden aus 2022 erhalten bleiben.

Mit unserer Arbeit treiben wir die Digitalisierung im Banking täglich voran. Durch unsere Softwarelösungen konnten wir in der Vergangenheit bereits einen signifikanten Beitrag zur digitalen und nachhaltigen Transformation unserer >200 Kunden leisten.

Im Rahmen unserer Strategie 2025 haben wir mit Blick auf unseren Beitrag zur nachhaltigeren Gestaltung der Gesellschaft eine klare Zielsetzung formuliert:

„Da geht noch mehr und wir wollen noch mehr!“

Konkret haben wir uns entlang der ESG-Säulen zu drei klaren Nachhaltigkeitsmaßnahmen bekannt:

 🌱 𝗘𝗻𝘃𝗶𝗿𝗼𝗻𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗹 – 𝗪𝗶𝗿 𝘄𝗼𝗹𝗹𝗲𝗻 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲 𝗥𝗲𝘀𝘀𝗼𝘂𝗿𝗰𝗲𝗻𝗻𝘂𝘁𝘇𝘂𝗻𝗴 𝗿𝗲𝗱𝘂𝘇𝗶𝗲𝗿𝗲𝗻
Zur systematischen Messung unseres CO2-Footprints stellen wir aktuell eine detaillierte CO2-Bilanz mit allen relevanten CO2-Emissionen, die durch unser tägliches Handeln verursacht werden. Aufbauend auf dieser Bilanz werden wir systematische Reduktionsmaßnahmen ergreifen, um schnellstmöglich klima-neutral zu werden.

🤝 𝗦𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹 – 𝗪𝗶𝗿 𝘄𝗼𝗹𝗹𝗲𝗻 𝘇𝘂𝗿 𝘀𝗼𝘇𝗶𝗮𝗹𝗲𝗻 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗴𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗶𝗻 𝗠𝗦 𝗯𝗲𝗶𝘁𝗿𝗮𝗴𝗲𝗻
Im Rahmen eines Social Days werden wir künftig all unseren Kolleginnen und Kollegen, die eine soziale Einrichtung oder ein karitatives Projekt in Münster und Umgebung unterstützen möchten für einen Tag freistellen. Hierdurch möchten wir unsere geliebte Heimatstadt zu einem noch besseren Ort machen und das gemeinsame Miteinander fördern.

👩‍💻 𝗚𝗼𝘃𝗲𝗿𝗻𝗮𝗻𝗰𝗲 – 𝗪𝗶𝗿 𝘄𝗼𝗹𝗹𝗲𝗻 𝗱𝗶𝗲 𝗗𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝘁𝗮𝗲𝘁 𝗶𝗻 𝗧𝗲𝗰𝗵-𝗕𝗲𝗿𝘂𝗳𝗲𝗻 𝘀𝘁𝗲𝗶𝗴𝗲𝗿𝗻
Wir konnten unsere interne Frauenquote in den letzten 12 Monaten zwar mehr als verdoppeln, sind aber immer noch nicht auf dem Niveau, welches wir erreichen möchten. Insbesondere in unseren Tech-Bereichen möchten wir deutlich diverser werden und die Zugänglichkeit von Product- & Software-Berufen für Frauen fördern.

Für die Umsetzung unserer drei Maßnahmen haben wir uns jeweils konkrete regionale und überregionale Partner ausgesucht, die wir euch in der nächsten Zeit einzeln vorstellen. Zudem werden wir kontinuierlich über unseren Umsetzungsfortschritt berichten.

Wir freuen uns nun auf die gemeinsame Umsetzung und sind gespannt auf die vor uns liegenden Erfahrungen und Kontakte!

Welche Erfahrungen konntet Ihr bereits im Rahmen von Nachhaltigkeitsstrategien und -maßnahmen machen?

Habt ihr noch Tipps und Ideen für uns?
Wir freuen uns auf euer Feedback!

Und falls dein Herz auch für die digitale und nachhaltige Transformation schlägt, freuen wir uns, dich näher kennenzulernen!

Im ersten Kommentar findet ihr den Link zu unserer Karriere-Website oder kontaktiert Fabian direkt via LinkedIn.