Ready for take off - wir wachsen weiter!! 👨‍🚀👩‍🚀

Wir sind mehr als happy, dass wir in den letzten Wochen viele neue Kolleg:innen im Team begrüßen durften. Die Fotos kommen ganz frisch aus dem Shooting.

⚡-Vorstellungsrunde:

Fabian ist seit Start Teil des Managements, verantwortet den Ausbau unseres Produktes eco.banking mit dem Fokus auf Bauträger- & Projektfinanzierungen und leitet die Strategie „finstreet goes #ESG”.

Lena übernimmt sukzessive in unserem #DialogOnline-Team den Bereich „Implementierung” und unterstützt unser #Automotive-Team bei der digitalen Transformationen einer unserer Kunden.

#Thomas hat als #ProductOwner bereits den technischen Lead für unser neustes Venture eCash+ inne und verantwortet mit seinem Entwicklungsteam die weiteren Ausbaustufen.

Mit Felix haben wir den perfekten Geschäftsführer für eCash+ gefunden und freuen uns, dass er den strategischen und operativen Aufbau des Geschäftsmodells tagtäglich vorantreibt. 

Hanna startet als Analyst in unserem ServiceDesk und unterstützt Banken und Unternehmen beim Onboarding sowie bei der anschließenden Nutzung unserer #Software-Produkte.

Wir freuen uns riesig auf die Zusammenarbeit mit euch ❤ und hoffen ganz bald auf die ersten gemeinsamen Grillpartys auf unserer Dachterasse. 🎉

Übrigens - auf unserer Karriereseite haben wir weiterhin viele verschiedene Positionen ausgeschrieben.

Wir freuen uns auf eure Bewerbung.

𝗦𝘁𝗲𝗽 𝗼𝘂𝘁 𝗼𝗳 𝘁𝗵𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗳𝗼𝗿𝘁 𝘇𝗼𝗻𝗲, 𝗮𝗻𝗱 𝗶𝗻𝘁𝗼 𝗮𝗱𝘃𝗲𝗻𝘁𝘂𝗿𝗲 - the motto of our summer event this year, which was celebrated together with the 7th finstreet anniversary. 🎈🎉

We took the opportunity this year to push the team 💪 to its limits and to grow beyond itself. 

Friday morning we left early for the beautiful Sauerland region, where our guides were already waiting for us at an old mine and current military site.

After we were split into three groups, we started with the first challenges: In each of the four #teambuilding stations as well as four adrenaline stations, it was all about working together as a team 🤝, providing support for each other and, last but not least, collecting the most points for the team challenge.

We had the opportunity to show what we were made of in different #challenges:
- Blind climbing on a fixed rope route
- Rappelling down the rock wall
- Crossing a zip line as well as wire rope bridges over the mountain lake

The program was topped off by the winners ceremony and barbecue at our location before heading back to the hotel for a well-deserved shower and some cool drinks. 

Eventful days came to an end, from which we can take a lot with us:
✅ Some challenges appear bigger than they actually are
✅ If you have confidence in your abilities, you can overcome all obstacles
✅ What we can’t do alone, we can do together as a team

Although the adrenaline stations in particular took us to our limits at times, thanks to the mutual support within the teams, all participants were able to master all the elements, which is a great achievement and demonstrates great courage.

Thanks to all who participated and especially to the organizers for this team event of a different kind 🎊

Letzte Woche Freitag war es wieder soweit. Unsere halbjährliche Beförderungsfeier fand statt. Diese war nach langer Zeit etwas ganz besonderes für uns, denn wir konnten uns endlich wieder persönlich im Münster Office treffen und gemeinsam unter den Corona-Auflagen feiern.

Katrin, Isabell und Yvonne haben für alle ein super BBQ mit reichlich Getränken ausgerichtet. Vielen Dank für die Organisation und den hammer Abend!!

Bevor es jedoch in den feucht fröhlichen Abend überging, ist es bei uns Tradition, dass die Mentoren für ihre beförderten Mentees eine Rede halten.

Eins kann man definitiv festhalten:

Alle vier Beförderten waren innerhalb der letzten Monate/Jahre maßgeblich an unzähligen Projekten, Produkten und Ventures beteiligt.

Dennoch beeindruckt uns etwas anderes noch viel mehr!!

Unser höchstes Gut bei finstreet ist der Zusammenhalt des Teams und genau das zeigen unsere vier Kollegen jeden Tag aufs Neue. Sie würden nie einen Kollegen hängen lassen, egal wie spät es ist oder wie viel Arbeit sie gerade selber auf Ihrem Schreibtisch liegen haben. Man kann zu jederzeit auf ihre Unterstützung zählen!!

Wir sind mächtig stolz auf euch alle und gratulieren euch herzlichst zu eurer Beförderung, ihr habt es euch redlich verdient!!

• Fabian Beckmann - Senior Product Consultant
• Jannis Meyer - Senior Product Consultant
• Daniel Klinge - Product Manager
• Jan Schütz - Senior Product Manager

Als wir 2014 finstreet gegründet haben, war unsere Vision eine gänzlich andere als das, zu dem sich finstreet in den letzten sieben Jahren entwickelt hat. Wir wollten eine kleine Beratungsboutique schaffen, die Unternehmen der Finanzindustrie bei der digitalen Transformation unterstützt. Klein, fachlich getrieben und stark fokussiert.

Seitdem hat sich finstreet mehrfach verändert. Stets an den Kernanforderungen unserer Kunden ausgerichtet, fragen wir uns in regelmäßigen Abständen, wie wir uns in Zukunft verbessern können, um unsere Kunden und Partner mit unseren Dienstleistungen zu begeistern.

Mit zunehmender Unternehmensgröße und einer deutlichen Verbreiterung der Kompetenzen in einem cross-funktionalen Team aus Digitalisierungs-, Technologie- und Designexperten wird aber auch die Frage nach einer stabilen und langfristigen Vision des Unternehmens gestellt.

In dem Spannungsfeld zwischen strategischer Stabilität und operativer Agilität haben wir eine langfristige Vision für finstreet definiert, die den Rahmen unserer Tätigkeit beschreibt:

Aus intrinsischer Motivation gestalten wir als Team mit individueller Qualität proaktiv die Finanzindustrie der Zukunft. Dabei gehen wir stets wertorientiert vor und sind als Hidden-Champion der kompetenteste Partner für Innovationen und Digitalisierung.

Was sich hinter unter Vision verbirgt:

• „Aus intrinsischer Motivation […]“: Wir möchten mit Mitarbeitern wachsen, die Spaß an ihren Aufgaben haben und durch das tägliche Handeln Motivation entwickeln. Hierfür schaffen wir als Arbeitgeber die entsprechenden Voraussetzungen.
• „[…] individueller Qualität […]“: Wir setzen auf unterschiedliche Kompetenzen und bündeln diese in cross-funktionalen Teams. Genau diese Mischung von unterschiedlichen Sichtweisen machen den Unterschied unserer Arbeit aus.
• „[…] proaktiv […]“: Wir beschäftigen uns frühzeitig mit Innovationen und Trends und setzen diese gezielt in unseren Projekten ein, um ein zukunftsweisendes Ergebnis zu erzielen.
• „[…] Finanzindustrie der Zukunft.“: Wir sind auf die Finanzindustrie und damit den regulierten Markt fokussiert.
• „[…] wertorientiert […]“: Im Mittelpunkt unserer Tätigkeiten und Lösungen steht der betriebswirtschaftliche Mehrwert, entweder in der Umsatz- oder Effizienzsteigerung.
• „[…] als Hidden-Champion […] kompetenteste Partner für Innovationen und Digitalisierung.“: Unser Anspruch ist es, uns vom Wettbewerb klar mit unserer Ausrichtung abzugrenzen.

Unter diesem Motto haben wir bei finstreet bereits vor einiger Zeit unsere Lauf-Challenge angekündigt. Unser Ziel war es zum einen, uns gegenseitig zu motivieren und zu pushen und zum anderen etwas zurückzugeben an Menschen, die es schwerer haben als wir.

Nachdem wir unseren Magnesium-Haushalt wieder aufgefüllt und den Muskelkater bezwungen haben, möchten wir Euch natürlich das Ergebnis nicht vorenthalten:

• Dauer der Challenge: 30 Tage
• Gesamte zurückgelegte Strecke: > 2.000 km
• Eingesammelte Spendensumme: 1.250 €

Das erlaufene Geld kommt nun verschiedenen lokalen sowie internationalen Hilfsprojekten zugute. So unterstützen wir sowohl die Corona-Nothilfe der @aktion_deutschland_hilft als auch die @stiftungbuergerfuermuenster und ein lokales Hospiz bei verschiedenen Projekten. ❤️

Neben dem gesammelten Spenden konnten wir vergangenen Freitag auch die Preise an unsere Top 3 Läufer übergeben. Mit jeweils über 200 absolvierten Kilometern haben sich Patrick, Lutz und Jannis die Auszeichnungen redlich verdient. Freuen können sich die Jungs über coole Preise von @kawentsmann, @ginluum und @finne_brauerei! 🙌🏼

Wir freuen uns, dass so viele Kollegen dabei waren und unsere Challenge zum Erfolg geführt haben – Keep on running! 🏎️ 💨

Driving digital transformation in banking - bei dieser Mission begleiten uns zukünftig neue Co-Piloten, die wir Euch heute vorstellen möchten.

Als ersten Neuzugang begrüßen wir Paul im ProductOwner-Team. Er hat bereits die Ownership für unser neuestes SaaS-Tool eXchange.hub übernommen und wird für alle Fragestellungen rund um die Spezifikation, angebundene Partner und die Entwicklung zuständig sein. Zusätzlich unterstützt er in weiteren Themen der Prozessautomatisierung - Kosteneinsparpotenziale sind sein Ding! 

In ähnlichen Themen wird auch Fabi zukünftig unterwegs sein. Während seines Masters in Wirtschaftsinformatik unterstützt er finstreet ab sofort als Werkstudent und lernt dabei das PO-Handwerk hautnah kennen.

Niklas ist seit Anfang des Monats für ein 3-monatiges Praktikum bei uns am Start. Seitdem beschäftigt er sich mit unserem neuen Venture eCash+, wo er für die maßgeblichen Erfolgstreiber unserer Finanzierungsrunde mit verantwortlich ist - Pitchdeck, Businesscase und Customer Journey. By the way: finstreet goes automotive 

Finley und Kai sind vor kurzem als Innovation Analysts gestartet und bereits feste Teammitglieder in unserem ServiceDesk. Hier unterstützen sie Banken und Unternehmen beim Onboarding sowie der anschließenden Nutzung unserer digitalen Anwendungen.

Wir freuen uns, Euch an Bord unseres Teams begrüßen zu dürfen und wünschen Euch einen großartigen Start!

Wie ich zur finstreet gekommen bin

Als Kollegiatin des Förderkollegs der Stiftung für die Wissenschaft hatte ich die Möglichkeit, am ecfs Bankensymposiums 2020 teilzunehmen. Dort hatte David Niedzielski einen Vortrag über künstliche Intelligenz im Finanzwesen gehalten. Der Vortag und die innovative Arbeit von finstreet haben mich dabei so beeindruckt, dass ich mich um einen Praktikumsplatz beworben habe.

Meine Aufgaben

Im Rahmen meines Praktikums habe ich die verschiedenen Aufgabenfelder der finstreet kennengelernt. Eine wesentliche Aufgabe war die Vorbereitung eines Pitch im Bereich des E-Commerce, wodurch ich die Herausforderungen einer Start-Up-Gründung hautnah miterleben konnte. Darüber hinaus unterstütze ich die Berater bei Kundenprojekten. Für mich ist insbesondere die Projektarbeit sehr spannend. Hier unterstütze ich sowohl bei der technischen und fachlichen Vorbereitung als auch bei der Durchführung der Kundenworkshops. Als Praktikantin so viel Verantwortung übernehmen zu dürfen war für mich eine tolle Erfahrung!

Was mich besonders begeistert hat

Besonders begeistert hat mich an der finstreet, dass quasi nichts unmöglich ist. Jeder Tag bietet die Chance etwas neu zu durchdenken und zu gestalten. Die agile und hohe Reaktionsfähigkeit des gesamten Teams haben mich sehr beeindruckt. Nach dem Motto „fail fast, learn faster“ werden neue Ideen getestet und gechallenged. Auftretende Fehler wirken dabei wie Katalysatoren, die die Innovationen vorantreiben, anstatt auszubremsen. Diese extrem positive und zielstrebige Arbeitsweise im gesamten Team möchte ich für meinen weiteren Weg gerne mitnehmen.

finstreet als Arbeitgeber

Die finstreet ist ein besonderer Arbeitgeber, da den Arbeitnehmern viele Freiheiten und Gestaltungschancen ermöglicht werden. Durch die flachen Hierarchien kann jeder – vom Praktikanten bis zum Manager – seine Ideen mit einbringen und das Unternehmen aktiv mitgestalten. Der positive Gemeinschaftsspirit sorgt dabei einerseits für eine extrem hohe intrinsische Motivation sowie anderseits zu einem „finstreet Family“-Gefühl. Die gegenseitige Hilfsbereitschaft und Motivation fördert zusätzlich den stark verankerten Teamgedanke.

Meine wichtigste Erkenntnis

Aus dem Praktikum nehme ich neben sehr vielen fachlichen Inhalten auch mit, dass man die Extrameile immer mit Freude laufen sollte, da diese den Unterschied macht.