Am kommenden Donnerstag (01.04.) starten wir unsere 30-Tage fs. Lauf-Challenge: Wir möchten die gesamte Company motivieren, innerhalb von 30 Tagen so viele Kilometer wie möglich abzureißen – erlaubt sind Jogging aber auch Wanderungen, Nordic Walking und Spaziergänge.

So können wir einerseits alle unsere müden Knochen in Bewegung bringen und gleichzeitig etwas Gutes tun. Denn für jeden zurückgelegten Kilometer spendet finstreet 50 Cent, die nach unserer Challenge an eine lokale gemeinnützige Organisation fließen.

Für diejenigen, die bis hier hin noch nicht bis in die Haarspitzen motiviert waren: Als kleines Incentive werden wir die Top 3 des Rankings wie folgt prämieren:

• Platz 1 gewinnt einen 100 € Kawentsmann-Gutschein
• Platz 2 sichert sich eine Flasche Gin Luum
• Platz 3 freut sich über einen leckeren Kasten Finne nach Wahl

Wie haben wir uns vorbereitet?

• Laufschuhe abgestaubt
• Täglich drei Sonnengrüße zur Dehnung
• Tracking-App ge-downloaded
• Kohlehydrat-Speicher nochmal aufgefüllt

Wir freuen uns auf einen bewegten April und werden alles geben!

Letzte Wochen hatten wir unseren – vollständig digitalen – Jahreskickoff.

Wie jedes Jahr blicken wir in das vergangene Geschäftsjahr zurück, analysieren die größten Herausforderungen und tracken unsere gesetzten Ziele.

Insbesondere 2020 gab es viele Herausforderungen (z. B. Corona, Mitarbeiterwachstum, ISO-Zertifizierung), die wir jedoch gemeinsam im Team mit Bravour meistern konnten. Ganz offen und ehrlich, wir konnten nicht alle gesetzten Ziele zu 100% erreichen. Das macht aber nichts, da jeder der uns kennt, weiß, dass unsere Jahresziele immer sehr ambitioniert sind.

Und manche Erfolge lassen sich nicht in KPIs darstellen: In Zeiten von Social Distancing und monatelangem Home Office ist es schwierig den Team-Spirit aufrecht zu halten. Trotzdem steht bei uns jeder für den anderen ein, geht die extra Meile für das Team und versucht immer das bestmögliche aus der Situation herauszuholen. Darauf sind wir mächtig stolz!

Vielen Dank an einen jeden von euch, ihr macht finstreet zu dem was es ist!

Nach dem Rückblick geht es über in den Ausblick 2021.

Wir haben alle strategischen Stoßrichtungen in vier Kompetenzbereiche geclustert und Ziele definiert:

1. Marketing und Vertrieb
2. Projekte und Produkte
3. Recruiting und Personal
4. Regulatorik und Prozesse

Zudem haben wir unser Vision-Statement nachgeschärft. Aber dazu findet ihr in den folgenden Posts mehr Informationen! Also bleibt gespannt, was wir 2021 noch alles „anstellen“ werden.

Du bist auf der Suche nach einem starken Team im agilen, innovativen Umfeld? Du willst spannende Projekte, fachliche und persönliche Weiterentwicklung und das Gefühl, richtig was zu bewegen? Du hinterfragst laufend den Status Quo und willst mehr leisten als in einem 08/15-Job?

Dann bist du bei uns richtig!

Ab sofort suchen wir ambitionierte Macher, die mit uns die Finanzbranche aufrütteln und neugestalten:

• Product Owner
• Frontend Developer
• Backend Developer
• Senior Frontend Developer
• Senior Backend Developer
• Software Engineer

Bei finstreet erwarten dich:

• Kundenprojekte und eigene Produktentwicklung mit hohem Qualitätsanspruch
• Eine Startup-Kultur mit absolut flachen Hierarchien
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten nach deinen Wünschen
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit der Remote-Arbeit
• ein motiviertes Team mit Unternehmergeist, das die ein oder andere Challenge auch auf der Dachterrasse bei einem Bierchen löst
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie einem vielfältigen Sportangebot

 
Klingt spannend? Alles weitere erfährst du auf unserer Karriere-Seite.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

#newmemberstothecrew

Heute möchten wir auch offiziell die neuen Mitglieder der finstreet family vorstellen, die uns zukünftig auf unserer Reise begleiten werden.

Zuerst begrüßen wir Janin - Sie wird im Zuge ihres Praktikums verschiedene spannende Aufgaben übernehmen. Gestartet ist sie im Bereich Business Development, wo sie sich überwiegend um unser neues Venture SYN kümmert. Zusätzlich treibt sie gemeinsam mit Jan den technischen Ausbau unseres SaaS-Produkts eco.banking voran.

Das Thema Prozessautomatisierung im Bankenumfeld und PK-Geschäft Baufinanzierung wird zukünftig von Michael bei finstreet geleitet. Zudem ist er mitverantwortlich für unser neustes Software-Produkt im Bereich der Beantragung des BAFA-Umweltbonuses.

Simon startet bei finstreet als Werkstudent im ServiceDesk, wo er das Team bei den Themen Support & Operations unserer digitalen Produkte unterstützt.

Last but not least übernimmt Stephan den Frontend-Lead bei unserem Produkt eco.banking und gestaltet somit die Weiterentwicklung unseres digitalen Schnellkredits für das B2B-Geschäft und den Ausbau unserer Metaplattform. Wir freuen uns riesig auf eine spannende und erfolgreiche Zusammenarbeit und wünschen Euch einen großartigen Start bei finstreet!

Der Dreh eines Imagefilms steht schon lange auf unserer „AWESOME-THINGS-TO-DO“- Liste. Bislang fehlte uns aber der richtige Umsetzungspartner, der letzte Push und ein richtig cooles Konzept.

Denn was wir auf keinen Fall wollten: die Produktion des nächsten langweiligen Imagefilms für den wir uns in 2 Jahren rückblickend schämen.

2020 ging dann - wenn wir Corona mal außen vorlassen - alles ganz schnell:

• Mitte des Jahres lernten wir Lukas und Moritz von excyted kennen und waren uns direkt einig: Wir werden definitiv zusammenarbeiten!
• Es folgte unser erstes Briefing zum Script: Wer ist finstreet, was machen wir und wie sieht unsere Arbeit hinter unseren Kulissen aus? Aber bitte alles maximal authentisch!
• Der erste Vorschlag der Jungs saß! Nach kleineren Anpassungen hieß es: Showtime – ein Drehtag von früh morgens bis spät abends und alle Szenen waren im Kasten! Plus unendlich viel Material, welches Lukas zwischendurch eingefangen hat.
• Jetzt fehlte nur noch die Postproduction: Alle Szenen verbinden, einen fetten Beat und fancy Grafiken dazu und fertig ist die Kiste.

Hört sich alles super unkompliziert an? Für uns war es das auch, für Lukas und Moritz, die im Hintergrund viele Stunden investiert haben, um wirklich alles rauszuholen, jedoch nicht!

Ein riesen Lob an euch Jungs! Danke für euren Einsatz, eure Professionalität, euren Perfektionismus und die super angenehme Zusammenarbeit. Es hat uns unglaublichen Spaß gemacht. Das Ergebnis haut uns komplett um.

Genug der Worte, schaut einfach selbst!

Wir sind gespannt, wie euch der Film gefällt.

Die Weihnachtszeit steht vor der Tür. Eine Zeit, innezuhalten und das vergangene Jahr Revue passieren zu lassen.

Unbestritten war 2020 ein turbulentes Jahr, was uns durch neue Situationen vor beispiellose Herausforderungen gestellt hat: veränderte Projektbedingungen und die Etablierung neuer Methoden und Tools in der Zusammenarbeit sind nur einige Beispiele.

Trotz der vermeintlichen Ruhe ist das Jahr mit einer enormen Geschwindigkeit verflogen, in der wir als Team so einiges gerockt haben – von vielen gestarteten und erfolgreich beendeten Projekten bis hin zu großen Schritten in der Weiterentwicklung unserer eigenen Produktlösungen eco.banking und evalue.in.

Nicht zuletzt hat das Jahr einige Überraschungen bereitgehalten – die vermeintlich Größte unser 1. Platz beim Best of Consulting Award!

Unser Resumé: Viele Ereignisse, die Lust auf mehr machen und uns mit viel Motivation in das neue Jahr blicken lassen. Ambitionierte Ziele sind schon festgelegt – wir haben Großes vor!

Jetzt schnaufen wir aber erst einmal durch und verabschieden uns in eine zweiwöchige Linkedin-Winterpause. Wir bedanken uns für die verlässliche und tolle Zusammenarbeit bei unseren Partnern, Kunden und Freunden und wünschen Ihnen allen ein frohes Weihnachtsfest und einen guten Start in das neue Jahr.

Wir sehen uns ab dem 11. Januar wieder – bleiben Sie gesund!

Jetzt ist es offiziell - wir haben es geschafft!

Wir haben den 1. Platz des Best of Consulting Award der Wirtschaftswoche gewonnen. Damit sind wir laut der Jury das beste mittelständische Beratungsunternehmen im Bereich "Finance & Digitalisierung".

Diese Auszeichnung ist ein Gemeinschaftspreis, der auch an unseren Projektpartner, den Verband Deutscher Bürgschaftsbanken, geht.

Vor allem während des ersten Lockdowns in der COVID 19-Pandemie waren wir mit rund 50 finstreet-Mitarbeitern plus Bürgschaftsbanken nonstop für den Mittelstand im Einsatz und haben über unsere Plattform zahlreiche Liquiditätshilfen ermöglicht.

Wir bedanken uns bei Steffen Hartung, Dr. Jan H. Wellmann und Michael Schultes für die Unterstützung bei der Bewerbung und für das Feedback.

Last but not least - ein großes Dankeschön an unsere Partner bitfuel. und Netguru und jeden einzelnen, der zu diesem Projekterfolg beigetragen hat.

Alle Informationen zu unserem Projekt sind in dieser Case Study aufbereitet.

In unser unserer virtuellen Weihnachtsfeier am Freitag werden wir die Korken knallen lassen.

Remote arbeiten hat in den vergangenen Monaten Corona-bedingt deutlich an Bedeutung gewonnen, auch bei finstreet! Unser Kollege Jan allerdings hat seinen Arbeitsplatz nicht einfach nach Hause, sondern direkt in eine andere Stadt verlegt.

Seit Mitte August lebt und arbeitet er in München und hat in der vergangenen Woche dort unser neues finstreet-Büro bezogen. Unter der Woche ist er deswegen in den Highlight Towers oder bei Kunden in ganz Deutschland zu finden, am Wochenende verschlägt es ihn in die Berge zum Wandern, Rad oder Ski fahren – er ist endlich stolzer Besitzer eines Tirol-Saisonpasses.

„Meine tägliche Arbeit hat sich nicht großartig verändert. Klar – ich mache jetzt häufiger Videocalls, aber auch darüber kann man sich hervorragend abstimmen. Dafür wurden Colloboration Tools schließlich entwickelt!“ sagt Jan.

Da man allerdings manche Sachen persönlich besser besprechen kann, ist er einmal im Monat für einige Tage in Münster – dann gibt es neben Diskussionen zur strategischen Ausrichtung von finstreet und eco.banking auch ein gemeinsames Feierabend-Bier – das einzige was Online nicht gut klappt!

Nebenbei gesagt: Wir suchen neue Kollegen! Aktuellen Ausschreibungen findet ihr auf der Karriere-Seite.

Unser neuestes internes Projekt: der Dreh unseres ersten Imagefilms.
Und da wir in diesem Bereich keine Experten sind, haben wir uns die Jungs von excyted an Board geholt.

Anbei erhaltet ihr einen kurzen Einblicke in unser Drehbuch.

Ziel des Films:
Wir werden finstreet als digitales Powerhouse im FinTech-Bereich visuell attraktiv darstellen. Um die dynamische Unternehmenskultur widerzuspiegeln, legen wir besonderen Wert auf einen schnellen sowie modernen Schnitt. Stilistische Elemente wie Sounddesign und ein Off-Text werden zusätzlich erklärend unterlegt. 

Ablauf des Films:
excyted begleitet uns einen Tag im Münster-Office bei der Arbeit. Das heißt, der Arbeitsalltag findet wie gewohnt statt: 

• der Kaffee am Morgen
• das anschließende Projektdailie
• die Brainstorming-Sessions mit den Kollegen
• der Designsprint für unserer neues Venture
• eine Pitch-Situation mit potentiellem Neukunden
• und die Tischtennispartie, um den Arbeitsalltag ausklingen zu lassen.

Motto des Film:
„Generate measurable impact.
We are consultants, developers and designers - we create, design, code, launch and scale digital business models for the financial services industry.“

Auf den Fotos seht ihr erstes Shots vom Drehtag. Bleibt gespannt, bald ist es soweit.

Wir können es auf jeden Fall kaum noch erwarten.